惠東縣煙草專賣局(公司)績(jī)效考核制度
提供者:氣象局
發(fā)布時(shí)間:2009/09/27 12:00

    為深入貫徹國(guó)家局關(guān)于卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)整體推進(jìn)工作會(huì)議精神,加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),建立規(guī)范工作秩序,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工工作積極性,逐步健全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和惠東煙草特點(diǎn),以精神鼓勵(lì)為原則、以物質(zhì)利益為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,提高企業(yè)的營(yíng)銷水平,結(jié)合實(shí)際制定本實(shí)施方案。

    一、實(shí)行三級(jí)考核

   (一)考核原則
    1、實(shí)行全員考核制。
    2、堅(jiān)持一級(jí)考核一級(jí)的原則,實(shí)行三級(jí)考核制。由局(公司)考核機(jī)關(guān)各部門實(shí)施一級(jí)考核;營(yíng)銷部對(duì)其下屬機(jī)構(gòu)實(shí)施二級(jí)考核;各基層業(yè)務(wù)部門對(duì)所屬員工具體實(shí)施三級(jí)考核。

    3、堅(jiān)持按局(公司)下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)施考核的原則,突出落地銷售完成率、效益完成率、及品牌完成率(暢銷品牌、重點(diǎn)品牌、一般品牌)等各項(xiàng)指標(biāo)。
    4、堅(jiān)持崗位考核與績(jī)效工資掛鉤的考核原則,獎(jiǎng)罰分明,形成良性的獎(jiǎng)懲考核機(jī)制。
    5、堅(jiān)持三級(jí)績(jī)效工資分配掛鉤的考核原則,突出對(duì)工作質(zhì)量的考核,納入獎(jiǎng)懲。

    (二)獎(jiǎng)懲工資
    各崗位人員的考核工資參照《惠東縣煙草專賣局(公司)績(jī)效工資考核分配方案》執(zhí)行。  

    (三)考核內(nèi)容及辦法
    1、營(yíng)銷管理人員的月度考核內(nèi)容:落地銷售完成率、效益完成率、及品牌完成率(暢銷品牌、重點(diǎn)品牌、一般品牌)。
    2、各專賣所月度考核內(nèi)容:以落地銷售完成率、效益完成率、及品牌完成率(暢銷品牌、重點(diǎn)品牌、一般品牌)掛鉤及市場(chǎng)凈化率、工作質(zhì)量。
    3、月度獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)辦法:參照《惠東縣煙草專賣局(公司)績(jī)效工資考核分配方案》執(zhí)行。

    4、年度考核:月度考核結(jié)果累計(jì)為年度考評(píng)依據(jù)

    二、三級(jí)考核      
   (一) 考核范圍
    局(公司)所屬各部門。
   
(二) 考核模式
    局(公司)采取領(lǐng)導(dǎo)層、中層和基層的考核模式。
   
(三)考核內(nèi)容
    1、主要包括:指標(biāo)完成、措施落實(shí)、五條禁令、市場(chǎng)凈化、規(guī)范經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況。
    2、專賣考核:市場(chǎng)凈化率、市場(chǎng)管理稽查到位、證照管理、零售戶出入網(wǎng)、文明執(zhí)法、規(guī)范化辦案、收支兩條線、“四員”互控、綜合管控系統(tǒng)使用情況、車輛管理、安全管理等。
    3、營(yíng)銷管理部:送貨到位、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、安全管理、三崗互控、綜合管控系統(tǒng)使用情況等。
    4、局(公司)機(jī)關(guān)各股室:工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能。

    (四)措施

    1、班子成員對(duì)部門月度工作進(jìn)行檢查考核;營(yíng)銷部、專賣辦每月對(duì)所屬基層單位每月進(jìn)行檢查考核。

    2、按崗位目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解,對(duì)工作失職的進(jìn)行責(zé)任追究。

    3、每月定期對(duì)局(公司)所屬各基層部門進(jìn)行一次檢查考核。

    4、對(duì)在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,以整改通知書(shū)的形式,由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后反饋被檢查部門或個(gè)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改結(jié)果實(shí)施再反饋。

    5、堅(jiān)持三級(jí)互控監(jiān)督的原則,嚴(yán)格執(zhí)行。
    三、本方案自本月起執(zhí)行。
    四、本方案由考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照局(公司)考核細(xì)則負(fù)責(zé)全面檢查考核,局(公司)辦公室負(fù)責(zé)全面監(jiān)督、督察。