3.1.1.    軟件功能概述

定崗定編是績(jī)效管理、組織管理、人員管理的基礎(chǔ)性工作。確定各部門的編制崗位、以及各崗位的崗位系數(shù)，獲得各部門、員工的崗位系數(shù)和，建立起不同科室之間、不同崗位之間的橫向比較機(jī)制，不僅可用于核算獎(jiǎng)金基數(shù)，也可用于人力成本分?jǐn)?，是解決醫(yī)技之間、醫(yī)護(hù)之間、行政后勤之間橫向比較、分配公平的基本方法。

處理定崗定編的難點(diǎn)在于崗位系數(shù)、編制崗位均會(huì)不斷變化，相關(guān)軟件必須支持按變化日期進(jìn)行折算，并且可計(jì)算歷史各月的編制崗位系數(shù)，以便滿足定崗定編初始測(cè)試的要求。

3.1.2.    工作崗位設(shè)置

可針對(duì)各部門設(shè)置工作崗位，包括崗位全稱、崗位分類、崗位技能系數(shù)、管理系數(shù)、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)等內(nèi)容。

3.1.3.          崗位類型管理

可根據(jù)需要設(shè)置崗位系數(shù)、崗位類型，作為崗位分類考核、人員分類管理的依據(jù)。

3.1.4.    崗位編制維護(hù)

可按針對(duì)各崗位設(shè)置編制人數(shù)，生效日期、失效日期。軟件自動(dòng)根據(jù)生效日期、失效日期計(jì)算全院、各部門的每月編制人數(shù)和編制崗位系數(shù)和，只需維護(hù)相關(guān)變動(dòng)記錄即可。

3.1.5.    編制情況統(tǒng)計(jì)

系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)全院、各科室和部門的編制崗位數(shù)和崗位系數(shù)和，生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，供計(jì)算績(jī)效獎(jiǎng)金、分?jǐn)側(cè)肆Τ杀緯r(shí)使用。

點(diǎn)擊相關(guān)數(shù)字，可按部門查看所有崗位的編制數(shù)量、崗位系數(shù)、生效日期、折算值等明細(xì)信息。

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