1、院長是醫(yī)院的法人,在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi),履行法人的職能,承擔法人的責任,應具有相關管理知識與技能。
2、 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示,在上級衛(wèi)生主管部門的指導下,全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求,準確、及時有效地完成各項任務,不斷進行改革創(chuàng)新,使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3、 領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結,并向上級領導機關匯報。
4、 負責制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,并有具體實施的措施
5、 負責組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房及其它科室,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、 負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
7、 負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
8、 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
9、 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風和工作作風,改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。
10、 根據(jù)國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機制;組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
11、 加強對后勤工作的領導,審查基本建設、物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關心職工生活,逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
12、 組織落實社會監(jiān)督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
13、 經(jīng)常深入實際,開展調(diào)查研究,不斷總結經(jīng)驗,抓好典型,以點帶面,推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
14、 副院長協(xié)助院長負責相應的工作
二、辦公室主任職責
1. 在院長、副院長領導下,負責全院的秘書、行政管理工作。
2. 安排各種行政會議,做好會議記錄,負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件,并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3. 負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4. 負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5. 負責院長臨時交辦的其他工作。
6. 辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫(yī)務科/處(或醫(yī)療管理職能部門)主任職責
1.在院長領導下,具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
2.負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,制定醫(yī)療部分的具體落實措施,履行監(jiān)控職能。
3.擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃,經(jīng)院長、副院長批準后,組織實施。經(jīng)常督促檢查,按時總結匯報。
4.深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴防差錯事故。
5.對醫(yī)療事故進行調(diào)查,組織討論,及時向院長、副院長提出處理意見。
6.負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
7.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
8.檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作,改進門診、急診工作。
9.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
10. 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
1. 在院長領導下,負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院(預防保健方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。
3. 擬定預防保健和計劃生育工作計劃,經(jīng)院長批準后組織實施,并經(jīng)常督促檢查,按時總結匯報。
4. 領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作,組織定期體檢,掌握健康情況,提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5. 組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。
6. 督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī),防止差錯事故的發(fā)生。
7. 組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核,并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
8. 負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。
副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
五、圖書管理員職責
1.在醫(yī)務科長/處長領導下進行工作。
2.負責訂購和收集醫(yī)學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。
3.負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4.負責書庫的管理,保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5.嚴格執(zhí)行圖書管理制度,堅守崗位,按時開館,認真辦理書刊借閱手續(xù)。
6.經(jīng)常介紹新書內(nèi)容,為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7.負責制訂本院圖書室的管理細則,經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。
六、病案管理員職責
1.在醫(yī)務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料,所需資料準確、完整,按期上報。
2.經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況,提出改進意見,提高病歷書寫質(zhì)量。
3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5.查找再次入院和復診病員的病案號,保證病案的供應,辦理借閱病案的手續(xù)。
6.提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。
7.做好病案室的管理工作,保持清潔、整齊、通風、干燥,防止病案霉爛,蟲蛀和火災。
七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
1.在醫(yī)務科長領導下,負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明,按期上報。
2.每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志,分別整理、核對,進行登記。
3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料,分別進行統(tǒng)計,按月、季、半年、年度等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4.每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表,分別進行登記。
5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,給予必要的幫助。
6.努力鉆研業(yè)務,不斷提高統(tǒng)計水平,保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
八、臨床科主任職責
1. 在院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對院長負責。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)療方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。
3. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務,制定本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結匯報。
4. 領導本科人員,完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范(常規(guī))”指導診療活動,有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為
5. 定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診,決定科內(nèi)病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6. 組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗,開展新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經(jīng)驗。
7. 保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行??芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度,經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
8. 按手術(有創(chuàng)操作)分級管理原則,決定各級醫(yī)師手術權限,并督促實施。
9. 確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
10. 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價,提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
11. 參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作,并接受和完成院長指令性任務。
12. 應具備的基本條件和任職資格:
12.1. 工作資歷:必須是本專業(yè)的主任(副主任)醫(yī)師(二級甲等及以上醫(yī)院),具有自己的專業(yè)研究方向和技術專長。
12.2. 工作能力:對本專業(yè)臨床及行政管理工作,具有全面的組織管理能力。
13. 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
九、臨床主任醫(yī)師職責
1. 在科主任領導下,指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2. 定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診,參加院外會診和病例討論會。
3. 指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有計劃地開展基本功訓練。
4. 擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5. 定期參加門診工作。
6. 運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐,不斷開展新技術,提高醫(yī)療質(zhì)量。
7. 督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8. 指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9. 副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
十、臨床主治醫(yī)師職責
1. 在科主任領導和主任醫(yī)師指導下,負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2. 按時查房,具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3. 掌握病員的病情變化,病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,應及時處理,并向科主任匯報。
4. 參加值班、門診、會診、出診工作。
5. 主持病房的臨床病例討論及會診,檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,決定病員出院,審簽出(轉)院病歷。
6. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7. 組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術,開展新技術、新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結經(jīng)驗。
8. 擔任臨床教學,指導進修、實習醫(yī)師工作。
十一、總住院醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師領導下,協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。
2.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行,嚴防差錯事故發(fā)生。
3.負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。
4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
5.組織病房出院及死亡病例總結討論,做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。
6.負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術通知單。
十二、臨床住院醫(yī)師(士)職責
1. 在科主任領導和主治醫(yī)師指導下,根據(jù)工作能力、年限,負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。
擔任住院、門診、急診的值班工作。
2. 對病員進行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況,同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3. 書寫病歷。新入院病員的病歷,一般應病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病員病案小結。
4. 向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化,提出需要轉科或出院的意見。
5. 住院醫(yī)師對所管病員應全面負責,在下班以前,作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6. 參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任,主治醫(yī)師查房(巡診)時,應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時,應陪同診視。
7. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。
9. 認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術,積極開展新技術、新療法,參加科研工作,及時總結經(jīng)驗。
10. 隨時了解病員的思想、生活情況,征求病員對醫(yī)療護理工作的意見,做好病員的思想工作。
11. 在門診或急診室工作時,應按門診、急診室工作制度進行工作。
12. 按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求,完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉工作
十三、門診部主任職責
1. 在院長領導下,負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。
2. 定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院(門診方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、質(zhì)量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件
3. 組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結匯報。
4. 負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時,要及時上報,并采取相應措施。
5. 定期召開門診系統(tǒng)會議,協(xié)調(diào)各科關系,督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度,醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序,改進醫(yī)療作風,改善服務態(tài)度,簡化各種手續(xù),方便病員就診,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。
6. 負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7. 組織門診醫(yī)務人員,到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床,搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。
8. 領導所屬人員的業(yè)務訓練,妥善安排進修、實習人員的工作。
9. 領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
10. 門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十四、麻醉科主任職責
1. 在院長領導下,負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作;科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對院長負責。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)療方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。
3. 制訂本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結匯報。
4. 根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工,密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
5. 領導麻醉師(士)做好麻醉工作,參加疑難病例術前討論,對手術準備和麻醉選擇提出意見,必要時親自參加操作。
6. 組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
7. 領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。
8. 組織并擔任教學,安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累,完成科研任務。
9. 確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合,共同搞好科室工作。
10. 審簽本科藥品、耗材的請領和報銷,檢查使用與保管情況。
11. 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十五、麻醉科主任醫(yī)師職責
1.在科主任領導下,指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。
2.參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。
3.指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論,對手術準備和麻醉選擇提出意見,必要時親自參加麻醉操作。
4.指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗,吸取最新科研成就,根據(jù)本科情況應用于臨床。
5.擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。
6.副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
十六、麻醉科主治醫(yī)師職責
1. 在科主任領導和主任醫(yī)師指導下,負責指導本科醫(yī)師(士)、進修、實習人員施行麻醉工作。
2. 著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。
3. 承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作,其他職責與麻醉科醫(yī)師同。
十七、麻醉科醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下,負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。
2.麻醉前,檢查手術病員,必要時參加術前討論,與手術醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥,做好麻醉前的藥品器材準備。
3.麻醉中,經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況,密切觀察病情,認真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化,及時與術者聯(lián)系,共同研究,妥善處理并報告上級醫(yī)師。
4.手術后,對危重和全麻病員親自護送,并向病房護士交代病情及術后注意事項。
5.手術后進行隨訪,將有關情況記入麻醉記錄單,并做出麻醉小結。
6.遇疑難病例不能單獨處理時,應及時報告上級醫(yī)師。
7.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。
8.積極開展麻醉的研究,參加科研及教學,做好進修、實習人員的培訓。
9.協(xié)助各科搶救危重病員。
十八、醫(yī)學工程/醫(yī)療器械科科(組)長職責
1.在院長領導下,負責領導本科各項工作;科主任是本科服務質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)學工程方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件
3.負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管理、維修工作,保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
4.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃,組織有關人員匯編、制定采購計劃,報請院長審批后實施。
5.了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況,做好合理供應和調(diào)配,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。
6.組織有關人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作,組織建立貴重儀器管理和使用制度,督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,發(fā)揮儀器的應有效能。
7.負責本科業(yè)務訓練,掌握本科人員的工作、思想情況,做好思想工作,并向院長提出晉升、獎懲意見。
8.副科(組)長協(xié)助科長負責相應的工作。
十九、醫(yī)學影像/放射科主任職責
1. 在院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作;科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對院長負責。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院(醫(yī)學影像方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。
3. 制訂本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,持續(xù)改進服務品質(zhì),按期總結匯報。
4. 根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工和管理,保證對病員進行及時的診斷和治療。
5. 定期主持集體閱片,審簽重要的診斷報告單,親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療,經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
6. 參加醫(yī)院工作會議,主持科務會,經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系,征求意見,改進工作。
7. 組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術,開展科學研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
8. 擔任教學,搞好進修、實習人員的培訓。
9. 組織領導本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,檢查工作人員防護情況,嚴防差錯事故的發(fā)生。
10. 確定本科人員輪換、值班和休假。
11. 審簽本科藥品器材的請領與報銷,經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。
12. 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十、放射科主任醫(yī)師職責
1. 在科主任領導下,指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2. 主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診,參加院外會
診和病理討論會。
3. 指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有計劃地開展基本功訓練。
4. 擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5. 深入臨床科室,參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6. 運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐,不斷開展新技術,提高醫(yī)療質(zhì)量。
7. 督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8. 指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9. 副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
二十一、放射科主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。
2.著重擔負疑難病例的診斷、治療,參加會診和教學科研工作。
3.主持每天的集體閱片,審簽診斷報告單。
4.其他職責與放射科醫(yī)師同。
二十二、放射科醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
2.負責X線診斷和放射線治療工作,按時完成診斷報告,遇有疑難問題,及時請示上級醫(yī)師。
3.隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
4.擔負一定的科學研究和教學任務,做好進修、實習人員的培訓。
5.掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術,遵守操作規(guī)程,做好防護工作,嚴防差錯事故。
6.加強與臨床科室密切聯(lián)系,不斷提高診斷符合率。
二十三、放射科技師職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
2.負責投照工作,參加較復雜的技術操作,并幫助和指導技士、技術員工作。
3.負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理,督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。
4.開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作,并擔任一定的教學工作。
5.參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。
二十四、放射科技士、技術員職責
1.在技師、醫(yī)師指導下,擔負所分配的各項技術工作。
2.按照醫(yī)師的要求,負責進行X線之投照、洗片、治療工作。
3.配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。
4.負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。
5.積極參加技術革新和科研工作。
6.技術員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。
二十五、核醫(yī)學科主任職責
1. 在院長領導下,負責領導本科的醫(yī)療、科研、教學、行政管理工作;科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對院長負責。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院(核醫(yī)學方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。
3. 制訂本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結匯報。
4. 領導和組織科內(nèi)醫(yī)務人員進行診斷、治療工作,研究分析疑難病例,搶救危重病員,提高醫(yī)療質(zhì)量。
5. 組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究,及時總結經(jīng)驗。
6. 負責組織領導本科醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術考核。提出升、調(diào)、獎、懲的意見,培養(yǎng)提高本科人員的技術水平。
7. 組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作,審簽請購、報銷。
8. 審定放射性同位素的訂貨計劃,督促檢查同位素的貯存安全工作,組織本科醫(yī)務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。
9. 經(jīng)常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程,做好防護,嚴防差錯事故。
10. 組織并擔任臨床教學,安排進修、實習人員的培訓。
11. 確定本科人員輪換、值班和休假。
12. 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十六、核醫(yī)學科主任醫(yī)師職責
1. 在科主任領導下,指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2. 主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫(yī)學病例的討論會診,參加院外會診和核醫(yī)學討論會。
3. 指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有計劃地開展基本功訓練。
4. 擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5. 深入臨床科室,參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6. 運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐,不斷開展新技術,提高醫(yī)療質(zhì)量。
7. 督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8. 指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9. 副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
二十七、核醫(yī)學科主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導下進行工作。
2.指導本科醫(yī)師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作,必要時親自參加,提出診斷和治療意見。
3.負責搶救本科危重病員,參加門診、會診和出診。
4.檢查并帶頭執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,做好防護,嚴防差錯事故。
5.擔任教學,并搞好進修和實習人員的培訓。
6.開展新技術和科學研究。
二十八、核醫(yī)學科醫(yī)師、醫(yī)士職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
2.對病員進行仔細檢查、診治、開醫(yī)囑、書寫病歷及經(jīng)常了解病員的思想、生活情況,做好思想工作。
3.參加門診,擔任或指導見習員進行技術操作,及時準確發(fā)出同位素檢查報告單。
4.遵守各項規(guī)章制度和同位素操作規(guī)程,作好防護工作,嚴防差錯事故。
5.參加技術革新和科學研究工作。
6.參加教學和進修人員的培訓工作。
二十九、核醫(yī)學科技師職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下,負責同位素技術工作。
2.負責儀器的安裝、使用、檢查、保養(yǎng)和維修工作。
3.負責同位素實驗室的管理,督促檢查各級人員遵守操作規(guī)程。
4.建立機器使用檔案,隨時記錄發(fā)生的故障及修理經(jīng)過。
5.負責同位素的貯存、保管和放射線的監(jiān)護工作,搞好安全防護。
6.指導技士、見習員、進修人員的技術操作,解決技術上的疑難問題,必要時親自參加。
7.開展技術革新和科學研究,不斷提高技術水平。
三十、核醫(yī)學科技士、見習員職責
1. 在技師、醫(yī)師指導下,擔負所分配的各項診療技術操作。
2. 擔負各種同位素技術操作,遵守操作規(guī)程,做好防護工作,并負責注射器。
3. 玻璃器皿的清潔與消毒工作。
4. 負責作好同位素使用登記和安全保衛(wèi)工作。
5. 負責退寄同位素鉛罐及指導衛(wèi)生員清除同位素廢物、污物等。
6. 負責藥劑、器材的請領與保管,床單、枕套、毛巾的更換。
7. 在技師的指導下,參加儀器設備的安裝和檢修工作。
8. 做好機器的保護、整理、清拭工作,機器發(fā)生故障或遇特殊情況及時報告技師。
9. 見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。
三十一、物理治療科主任職責
1. 在院長領導下,負責領導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作;科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對院長負責。
2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院(物理治療方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。
3. 制訂本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結匯報。
4. 根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工,保證對病員進行及時檢診和治療。
5. 領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。
6. 參加診療工作,解決診療上的疑難問題。
7. 深入臨床科室,觀察理療效果,與臨床科交流治療經(jīng)驗。
8. 組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗,開展新技術、新療法,制訂科研規(guī)劃,做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作,完成科研任務。
9. 擔任教學,搞好進修、實習人員的培訓。
10. 確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。
11. 審簽本科器材的請領和報銷,并檢查使用與保管情況。
12. 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三十二、理療科主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導下,負責幫助和指導醫(yī)師的工作。
2.著重擔任會診、教學和科研工作。
3.其他職責與理療科醫(yī)師同。
三十三、理療科醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下,負責具體診療工作。
2.負責病員的檢診,確定理療種類、劑量、療程,療程結束后做出小結,并與臨床科室保持聯(lián)系。
3.積極鉆研業(yè)務,學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗,開展新技術和新療法。
4.參加會診、臨床病例討論,擔任一定的科研與教學,做好進修、實習人員的培訓。
三十四、理療科醫(yī)士職責
1.在醫(yī)師指導下,負責完成理療、體療等技術操作。
2.注意觀察病情及治療反應,如有反應及時處理,并與有關醫(yī)師聯(lián)系。
3.負責對病員進行理療常識的宣傳工作,介紹理療注意事項。
4.切實遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程
5.注意各種治療量,保證治療效果,嚴防差錯事故。
6.負責理療登記、統(tǒng)計工作。
7.負責藥劑、器材的請領與保管,床單、枕套、毛巾的更換。
三十五、理療科技師、技士、見習員職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
2.負責本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理,并定期進行儀器的檢修和鑒定。
3.負責檢查電源、線路,保證治療與操作安全。
4.積極開展技術革新,不斷改進技術操作。
5.根據(jù)需要,擔任部分技術操作,參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。
三十六、人事(或人力資源管理)科科長職責
1. 在院長領導下,根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定,承擔醫(yī)院人力資源的管理工作,重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。
2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。
3. 根據(jù)醫(yī)院功能任務與床位設置,與相關職能部門與診療科室負責人,按照國家規(guī)范,編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃,報經(jīng)院長批準執(zhí)后執(zhí)行。
4. 掌握熟悉國家規(guī)范,制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求,任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。
5. 與相關職能部門與診療科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術人員的定期技術評價,決定其是否能適宜本崗位繼續(xù)任職為患者有質(zhì)量保障、安全的服務。
6. 主動和有關科室研究,提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
7. 擔任人員調(diào)出、調(diào)入工作,按照國家規(guī)定,做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8. 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。
9. 收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案,建立健全技術檔案制度。
10. 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
三十七、總務科科長職責
1. 在院長領導下,負責全院的后勤工作;科主任是本科服務質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對院長負責。
2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。
3. 有責任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量。
4. 負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房
5. 屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作,保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
6. 經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要,根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進工作,總結經(jīng)驗。
7. 組織后勤人員學習后勤業(yè)務,提高業(yè)務水平。
8. 組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員
9. 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
10. 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。