進(jìn)修醫(yī)師作為臨床的重要輔助力量，在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，在臨床一線各崗位上發(fā)揮了一定的作用。為了進(jìn)一步提高我院的醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量，提高病人的滿意度，加強(qiáng)院、科兩級(jí)對(duì)進(jìn)修醫(yī)師的管理，完善各項(xiàng)制度，經(jīng)研究特?cái)M訂本管理辦法，希望科室和進(jìn)修人員認(rèn)真參照?qǐng)?zhí)行。

1、  臨床醫(yī)師進(jìn)修，必須是醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)，在二級(jí)甲等醫(yī)院以上醫(yī)療單位從事專業(yè)工作滿三年以上者；衛(wèi)技人員進(jìn)修，必須是衛(wèi)生大專以上畢業(yè)，從事專業(yè)工作三年以上者。

2、  進(jìn)修人員必須身體健康（患有殘疾者不予接收），遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

3、  臨床進(jìn)修人員必須是經(jīng)過(guò)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，且其注冊(cè)類別和范圍必須與所申請(qǐng)進(jìn)修專業(yè)相一致。

4、  申請(qǐng)進(jìn)修超聲、CT、MR等影像專業(yè)的進(jìn)修人員必須具有相應(yīng)的大型儀器上崗證

5、  進(jìn)修人員申請(qǐng)進(jìn)修須認(rèn)真、如實(shí)地填寫進(jìn)修申請(qǐng)表，經(jīng)所在單位或上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生行政部門蓋章審批。

1、  醫(yī)務(wù)處全面負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的管理工作（護(hù)理人員主要由護(hù)理部負(fù)責(zé) 管理），根據(jù)各科室的實(shí)際需求和進(jìn)修人員宿舍安排情況招收安排進(jìn)修人員，并對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行上崗前教育。

2、  門診辦公室、急診辦公室協(xié)助醫(yī)務(wù)處加強(qiáng)對(duì)門急診上崗進(jìn)修人員的上崗前教育和日常管理。

3、  后勤服務(wù)中心協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的膳食、住宿等生活后勤管理。

4、  進(jìn)修人員到科室報(bào)到后，其工作安排、業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)、思想情況、考勤、結(jié)業(yè)考試、鑒定等由科室具體負(fù)責(zé)，科室由專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的管理工作。

5、  進(jìn)修人員在進(jìn)修期間所發(fā)生的問(wèn)題，由醫(yī)務(wù)處協(xié)同相關(guān)科室共同處理。

1、進(jìn)修人員必須遵守我院的作息時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤，值班時(shí)不得擅離崗位。

2、在進(jìn)修期間，進(jìn)修人員不能享受探親假期，只享受法定節(jié)假日休息，也不得以積休的形式連續(xù)休息，如有特殊情況需請(qǐng)事假者，一天以內(nèi)由所在科室科主任批準(zhǔn)，三天內(nèi)須由醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)，三天以上需由選送單位出具證明（其他任何個(gè)人、同事之間函電等均無(wú)效），醫(yī)務(wù)處審批同意后方可離院，并按期回院辦理銷假手續(xù)。

3、因故中途提前終止進(jìn)修者，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)，進(jìn)修費(fèi)用不予退還。

4、進(jìn)修時(shí)間不滿半年者，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)。

5、住進(jìn)修人員集體宿舍者，應(yīng)嚴(yán)格遵守住宿的各項(xiàng)規(guī)章制度，凡出現(xiàn)違反規(guī)定者，經(jīng)教育后仍不改正者，宿舍管理處有權(quán)取消其住宿資格。住宿自理者，因各種原因需中途申請(qǐng)宿舍者，本院一律不負(fù)責(zé)解決。

6、在進(jìn)修期間，不得擅自外出參觀學(xué)習(xí)，未經(jīng)醫(yī)務(wù)處同意不得擅自延長(zhǎng)進(jìn)修期限；進(jìn)修結(jié)束應(yīng)及時(shí)辦理離院手續(xù)并按時(shí)離院，逾期離院者按每天50元收取費(fèi)用。

1、進(jìn)修醫(yī)生無(wú)論年資深淺，進(jìn)修期間都作為“住院醫(yī)生”進(jìn)入崗位，承擔(dān)住院醫(yī)師的工作職責(zé)。

2、進(jìn)修醫(yī)師來(lái)院后前三個(gè)月只能在病房工作，三個(gè)月考核期滿根據(jù)業(yè)務(wù)能力考核情況擇優(yōu)給予處方權(quán)，未取得處方權(quán)者不得上門急診工作，在病房必須在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下從事臨床工作。

3、進(jìn)修期間門急診、病房工作時(shí)間分配：

4、視各科室具體情況而定（詳見(jiàn)各科進(jìn)修醫(yī)師培養(yǎng)計(jì)劃）

5、進(jìn)修人員進(jìn)入臨床科室后，各科應(yīng)就本科室的具體情況給進(jìn)修人員進(jìn)行入科教育，使進(jìn)修人員迅速熟悉本科室的各項(xiàng)制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止各類醫(yī)療差錯(cuò)、事故的發(fā)生。

6、接受進(jìn)修人員的科室，應(yīng)根據(jù)本專業(yè)的特點(diǎn)和進(jìn)修人員的需要制定出對(duì)進(jìn)修人員的具體培養(yǎng)計(jì)劃和安排。

7、進(jìn)修人員的培養(yǎng)，在上級(jí)醫(yī)師的帶教下，應(yīng)以臨床實(shí)踐為主，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

8、各專業(yè)科室每月至少安排二次教學(xué)查房和講課，全國(guó)性進(jìn)修班要求每周安排一次教學(xué)查房和講課。

9、全國(guó)性進(jìn)修班除有教學(xué)計(jì)劃外，應(yīng)有自編的講義，講義要適時(shí)修訂；每年理論課200學(xué)時(shí)左右，授課內(nèi)容應(yīng)以臨床為主，課程表交由醫(yī)務(wù)處備案。

10、            我院受國(guó)家教委委托或與國(guó)外、院外的學(xué)術(shù)團(tuán)體合作，每年要舉辦很多類型的學(xué)術(shù)性會(huì)議、學(xué)習(xí)班或演示會(huì)等，這些活動(dòng)進(jìn)修人員在不影響科室工作且得到科主任同意后可以自愿參加，但是要收費(fèi)，進(jìn)修人員不享受任何優(yōu)惠。

1、  進(jìn)修人員進(jìn)入科室后，前三個(gè)月為試用期，科室考察了解其業(yè)務(wù)工作能力和工作態(tài)度等情況，經(jīng)科室認(rèn)定，科主任同意，醫(yī)務(wù)處認(rèn)可后方可繼續(xù)進(jìn)修。

2、  在病房工作期間，每個(gè)病區(qū)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的考勤、考核；門急診工作期間由門急診辦公室負(fù)責(zé)其臨床工作考核。其考勤、考核簿由進(jìn)修人員本人保管，并定期撰寫小結(jié)。進(jìn)修結(jié)束時(shí)，根據(jù)其門急診和病房的工作表現(xiàn)由科室進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果將如實(shí)記入進(jìn)修鑒定簿內(nèi)，考核全部合格者由醫(yī)務(wù)處發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)并給予相應(yīng)的學(xué)分。

1、  獎(jiǎng)勵(lì)：

對(duì)在進(jìn)修期間，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績(jī)者，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：

1)        遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)者，經(jīng)科室推薦，醫(yī)務(wù)處認(rèn)可，可授予“優(yōu)秀進(jìn)修人員”稱號(hào)，發(fā)給獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金，并全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。

2)        凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)者，發(fā)給獎(jiǎng)狀及物質(zhì)鼓勵(lì)，并通報(bào)原單位。

3)        凡及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故苗子或嚴(yán)重差錯(cuò)，并經(jīng)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)確認(rèn)者，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、  處罰：

對(duì)違反我院規(guī)章制度，在工作中產(chǎn)生不良影響或造成無(wú)可挽回的損失者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評(píng)、全院通報(bào)批評(píng)、直接終止進(jìn)修的處分：

1.        進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，必須嚴(yán)格遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度，正確著裝，準(zhǔn)時(shí)上崗，不遲到、不早退，佩帶胸卡上崗。凡衣冠不整或未佩帶胸卡上崗、上班遲到、早退、工作時(shí)間做私事者，一旦發(fā)現(xiàn)每次處以50元罰款。

2.        未經(jīng)請(qǐng)假同意擅自離開(kāi)工作崗位者即作曠工處理，曠工超過(guò)三天以上（包括三天）者，通報(bào)原單位并終止進(jìn)修，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)，進(jìn)修費(fèi)用不予退還。

3.        進(jìn)修半年者累計(jì)病、事假超過(guò)15天或進(jìn)修壹年者累計(jì)病、事假超過(guò)30天者，進(jìn)修結(jié)束后不發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)。

4.        嚴(yán)格按照病史、處方規(guī)范書(shū)寫病歷資料。凡病史、處方質(zhì)量檢查不合格者，參照本院醫(yī)師處理辦法處理。

5.        為樹(shù)立瑞金良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象，進(jìn)修人員在進(jìn)修期間能自覺(jué)做到廉潔行醫(yī)，不得以任何理由接受病人或其家屬的“紅包”、財(cái)物或接受宴請(qǐng)。不得接待或索取及收受醫(yī)藥代表給予的回扣、手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等。違者除責(zé)令當(dāng)事人退還錢物外，并取消在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者向原工作單位通報(bào)。

6.        不得以權(quán)（醫(yī)）謀私，不得開(kāi)人情方、大處方，不得開(kāi)人情假，不得出具假證明或假報(bào)告單，外配自費(fèi)藥方須取得病人同意，違者本人承擔(dān)由此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單位。

7.        進(jìn)修人員上門、急診前必須參加職能部門舉辦的上崗培訓(xùn)，如離開(kāi)門、急診三個(gè)月以上仍須再次參加上崗培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)者不得上崗。

8.        進(jìn)修人員必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人疑問(wèn)。對(duì)病人態(tài)度粗暴或作出超出職責(zé)范圍的舉動(dòng)者，視情節(jié)輕重，責(zé)令做出檢討或取消在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)原單位。

9.        在工作時(shí)間被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實(shí)者，第一次給予嚴(yán)肅警告并作出書(shū)面檢討，第二次則取消在本院的進(jìn)修資格。

10.    在醫(yī)療過(guò)程中，要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守醫(yī)德，因工作責(zé)任心不強(qiáng)或違背職業(yè)道德等而引發(fā)的醫(yī)療差錯(cuò)或事故，導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失者，酌情承擔(dān)部分費(fèi)用（參照本院職工標(biāo)準(zhǔn)），情節(jié)嚴(yán)重者取消在本院的進(jìn)修資格，并通報(bào)原單位。

11.    對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修人員相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修人員必須保證在進(jìn)行醫(yī)療事故的鑒定及處理時(shí)，無(wú)論何時(shí)、身處何地，都能與我院配合。

12.    本條例中未提及之情況，參照本院醫(yī)師處理辦法處理。以上獎(jiǎng)懲情況均記錄在進(jìn)修考核鑒定簿內(nèi)。

1、            每位進(jìn)修醫(yī)生每月有50元的生活補(bǔ)貼費(fèi)（免費(fèi)進(jìn)修者除外），由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)每半年發(fā)放一次。

2、            每年戰(zhàn)高溫期間（7、8、9月份），給進(jìn)修醫(yī)師每人每月發(fā)放100元高溫費(fèi)。